Die besten Fachkräfte suchen nicht – sie scrollen
Viele gute Leute sind in festen Jobs und schauen gar nicht in Stellenbörsen. Eine klassische Anzeige erreicht sie deshalb nicht. Auf Facebook und Instagram sind sie trotzdem jeden Tag – und dort lassen sie sich mit der richtigen Ansprache für einen Wechsel begeistern.
Dazu kommt: Wer sich nach Feierabend auf dem Handy bewirbt, will kein Anschreiben und keinen Lebenslauf hochladen. Deshalb setzen wir auf eine einfache Kurzbewerbung mit wenigen Fragen. Den Rest klärt ein kurzes Telefonat.
